Kuwait Court of Cassation principle number 4383
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Rescission of an indefinite-term employment contract. The obligation of either party towards the other does not exceed the notice period if it is not observed. Compensation for rescission of the contract. Confined to fixed-term contracts. Article 53 of the Labour Law in the Private Sector. Example.
Arabic original
فسخ عقد العمل غير المحدد المدة. لا يتجأوز التزام أي طرف من طرفيه قبل الآخر مهلة الإعلان إذا لم تراع. التعويض عن فسخ العقد. قصره على العقود المحددة المدة. م ٥٣ من قانون العمل في القطاع الأهلي. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٦٠/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٥/٣/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٢٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 850. PDF pages: 850.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الإعلان قبل فسخ عقد العمل غير محدد المدة. جواز استعاضة الطرف الذي فسخ العقد عنه بأن يؤدي للطرف الآخر بدل الإعل…
- ثبوت بيع المطعون ضده بضاعة مملوكة للشركة الطاعنة وعدم توريده ثمنها. إخلال بالالتزامات المفروضة عليه بنصوص العق…
- فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. حالاته. م ٥٥ /ز من ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤. إخلاله بالالتزام بالأمانة في عمله والبعد ع…
- حرمان العامل من بدل الإعلان. مناطه. أن يكون فصله بسبب من الأسباب الواردة بالمادة ٥٥ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العم…