Kuwait Court of Cassation principle number 4384
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Dismissal of a worker without notice or gratuity. Its cases. Article 55/z of Law 38 of 1964. His breach of the obligation of honesty in his work and of refraining from any conduct liable to undermine trust in him. Its sufficiency as justification for his dismissal. - Assessment of whether or not justification exists for dismissal without notice or end-of-service gratuity. A matter of fact. - 850 - Labour
Arabic original
فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. حالاته. م ٥٥ /ز من ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤. إخلاله بالالتزام بالأمانة في عمله والبعد عن كل تصرف من شأنه زعزعة الثقة فيه. كفايته مبرراً لفصله. - تقدير توافر أو عدم توافر قيام مبرر الفصل بدون إعلان أو مكافأة نهاية خدمة. موضوعي. - ٨٥٠ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعون ١٧٢، ١٧٤، ١٧٧/٢٠٠١ عمالي جلسة ٧/١٢/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٣٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 850. PDF pages: 850.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الإعلان قبل فسخ عقد العمل غير محدد المدة. جواز استعاضة الطرف الذي فسخ العقد عنه بأن يؤدي للطرف الآخر بدل الإعل…
- ثبوت بيع المطعون ضده بضاعة مملوكة للشركة الطاعنة وعدم توريده ثمنها. إخلال بالالتزامات المفروضة عليه بنصوص العق…
- فسخ عقد العمل غير المحدد المدة. لا يتجأوز التزام أي طرف من طرفيه قبل الآخر مهلة الإعلان إذا لم تراع. التعويض ع…
- حرمان العامل من بدل الإعلان. مناطه. أن يكون فصله بسبب من الأسباب الواردة بالمادة ٥٥ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العم…