Kuwait Court of Cassation principle number 4395
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker's more favourable benefit. The basis for its calculation. The employer's obligation to pay it to the Social Insurance Institution - 852 - Labour within 30 days of termination of the insured's service. The Social Insurance Institution's obligation to pay it to the insured or the beneficiaries even if the employer has not paid it. - Benefiting from the more favourable benefit scheme pursuant to Article 82 of the Social Insurance Law. Its condition. The employer must have committed to the more favourable scheme with his workers before the provisions of this Law came into force on 1/10/1977, and the worker to whom the scheme applied must have been in service on that date. - Enjoyment of the more favourable benefit scheme by a worker who joined service “ma‘d” the issuance of Law 61/1976. Its condition. The Institution's approval of his benefiting from this benefit.
Arabic original
الميزة الأفضل للعامل. أساس احتسابها. التزام رب العمل بأدائها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية - ٨٥٢ - عمل خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خدمة المؤمن. التزام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بأدائها إلى المؤمن عليه أو المستحقين حتى ولو لم يؤدها رب العمل. - الإفادة من نظام الميزة الأفضل طبقاًً للمادة ٨٢ من قانون التأمينات الاجتماعية. شرطه. أن يكون صاحب العمل قد ارتبط مع عماله بالنظام الأفضل قبل العمل بأحكام هذا القانون في ١/١٠/١٩٧٧ وأن يكون العامل الذي طبُق عليه النظام موجوداً في الخدمة في هذا التاريخ. - تمتع العامل الذي التحق بالخدمة معد صدور القانون ٦١/١٩٧٦ بنظام الميزة الأفضل. شرطه. موافقة المؤسسة على إفادته بهذه الميزة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٦٤/٩٥ عمالي جلسة ١٤/٤/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٥٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 852. PDF pages: 852–853.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأجر الأساسي للعامل. ما يعتبر إضافة إليه ويأخذ حكمه هو ما يؤدي للعامل بصورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتي…
- التزام صاحب العمل بنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين الكويتيين. ماهيته. لا ينال من هذا الالت…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- إلزام أرباب الأعمال بسداد مكافأة نهاية الخدمة للعمال الموجودين لديهم وقت نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية لصندو…
- مناط التمتع بالميزة الأفضل بالنسبة لمن التحق بالخدمة بعد صدور القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦: أن تكون مؤسسة التأمينات ال…
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي الجهة المنوط بها الوفاء بقيمة الزيادة المنصوص عليها في المادة ٨٢ ق ٦١ ل…
