Kuwait Court of Cassation principle number 4398
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The criterion for enjoying the more favorable benefit for a person who entered service after the promulgation of Law 61 of 1976: the Social Insurance Institution must have approved that person’s enjoyment of this benefit, whether it existed before the Law entered into force or was introduced by the employer after it took effect.
Arabic original
مناط التمتع بالميزة الأفضل بالنسبة لمن التحق بالخدمة بعد صدور القانون ٦١ لسنة ١٩٧٦: أن تكون مؤسسة التأمينات الاجتماعية قد وافقت على إفادته بهذه الميزة سواء كان ذلك قائماً قبل نفاذ القانون أو استحدثه صاحب العمل بعد العمل به.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٩/٩٨ عمالي جلسة ٨/١١/١٩٩٩ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٦٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 853. PDF pages: 853.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأجر الأساسي للعامل. ما يعتبر إضافة إليه ويأخذ حكمه هو ما يؤدي للعامل بصورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتي…
- التزام صاحب العمل بنظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للعاملين الكويتيين. ماهيته. لا ينال من هذا الالت…
- الميزة الأفضل للعامل. أساس احتسابها. التزام رب العمل بأدائها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية - ٨٥٢ - عمل خلال ث…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
- إلزام أرباب الأعمال بسداد مكافأة نهاية الخدمة للعمال الموجودين لديهم وقت نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية لصندو…
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي الجهة المنوط بها الوفاء بقيمة الزيادة المنصوص عليها في المادة ٨٢ ق ٦١ ل…
