Kuwait Court of Cassation principle number 4439
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s leaving his work before the end of the contract term because of the employer’s breach of the law or the contract. It does not negate the worker’s right to obtain compensation for the damage he sustained as a result. Assessment of compensation. Within the authority of the trial court so long as it is reasonable.
Arabic original
ترك العامل لعمله قبل نهاية مدة العقد بسبب إخلال رب العمل بالقانون أو العقد. لا ينفي حق العامل في الحصول على تعويض عما لحقه من ضرر من جراء ذلك. تقدير التعويض. من سلطة محكمة الموضوع ما دام سائغاً.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦، ١٠/٨٦ عمالي جلسة ٢/٦/١٩٨٦ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 860. PDF pages: 860.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فترات الراحة. عدم احتسابها ضمن ساعات العمل اليومي للعامل. - التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد ا…
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- عقد العمل المحدد المدة. إنهاء رب العمل له قبل انتهاء مدته. وجوب مرعاة مدة تعطل العامل المعقولة ومقدار الضرر ال…
- نقل العامل من عمله إلى عمل آخر لا يختلف إختلافاً جوهرياً. من سلطة رب العمل وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل باعتبا…
- تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. جواز فصله بدون إعلان أو مكافأة. م ٥٥.…
- فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة نهاية الخدمة. حالاته. م ٥٥ ق ١٤ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مث…