Kuwait Court of Cassation principle number 4438
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer’s termination of the worker’s contract without justification. Requires that he be ordered to pay compensation. Assessment of compensation. Within the trial court’s authority, provided that it does not exceed the wage for the remaining term of the contract.
Arabic original
إنهاء رب العمل لعقد العامل بدون مبرر. يوجب إلزامه بالتعويض. تقدير التعويض. من سلطة محكمة الموضوع بشرط ألا يتجأوز قيمة الأجر عن المدة الباقية من العقد.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥/٨٦ عمالي جلسة ٢١/٤/١٩٨٦ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٦) (والطعن ٧٢/٨٦ عمالي جلسة ٢٧/٤/١٩٨٨ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٦) (والطعنان ٦، ١٠/٨٦ عمالي جلسة ٢/٦/١٩٨٦ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٦) (والطعن ٢٢/٨٧ عمالي جلسة ١٢/١٠/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٥٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 860. PDF pages: 860.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فترات الراحة. عدم احتسابها ضمن ساعات العمل اليومي للعامل. - التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد ا…
- فسخ عقد العمل المحدد المدة. التزام رب العمل بتعويض العامل إذا لم يوجد شرط في العقد. شمول التعويض كافة الأضرار …
- عقد العمل المحدد المدة. إنهاء رب العمل له قبل انتهاء مدته. وجوب مرعاة مدة تعطل العامل المعقولة ومقدار الضرر ال…
- نقل العامل من عمله إلى عمل آخر لا يختلف إختلافاً جوهرياً. من سلطة رب العمل وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل باعتبا…
- تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. جواز فصله بدون إعلان أو مكافأة. م ٥٥.…
- فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة نهاية الخدمة. حالاته. م ٥٥ ق ١٤ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي. مث…