Kuwait Court of Cassation principle number 4478
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The general rule regarding the rights and benefits contemplated by Law 38/1964 concerning labour in the private sector is that they represent the minimum of the worker’s rights. Effect thereof. They may not be diminished.
Arabic original
الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحقوق العامل. أثر ذلك. عدم جواز الانتقاص منها.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨٥/٨١ عمالي جلسة ٢٥/١٠/١٩٨٢ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٩٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 866. PDF pages: 866.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها…
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لت…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…
- حق العامل في الأجازة السنوية يتعلق بالنظام العام. إخلال صاحب العمل بهذا الحق. أثره. حق العامل في إنهاء العقد ق…