Kuwait Court of Cassation principle number 4476
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s rights established by the provisions of the Private Sector Labour Law. Their relation to public policy. Agreement to depart from them is impermissible unless this results in a benefit to the worker. Proof of those rights. Permissible by all means of proof. The reason for this.
Arabic original
حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها إلا إذا ترتب على ذلك منفعة للعامل. إثبات تلك الحقوق. جوازه بكافة طرق الإثبات. علة ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥٨/١٩٧٦ تجاري جلسة ٣١/١٠/١٩٧٧ - مج ٧ س ص ٢٠٨) (والطعن ٤٠/٨٨ عمالي جلسة ٢٢/٥/١٩٨٩ - مج القسم الثاني - المجلد الثاني ص٣٤٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 866. PDF pages: 866.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحق…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لت…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…
- حق العامل في الأجازة السنوية يتعلق بالنظام العام. إخلال صاحب العمل بهذا الحق. أثره. حق العامل في إنهاء العقد ق…