Kuwait Court of Cassation principle number 4480
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The provisions of the Private Sector Labour Law pertain to public policy. An individual employment contract or collective contract may not contravene those provisions unless the term is more beneficial to the worker. Contravention thereof. Its effect is nullity.
Arabic original
الأحكام الواردة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز مخالفة عقد العمل الفردي أو العقد الجماعي لتلك الأحكام ما لم يكن الشرط أكثر فائدة للعامل. مخالفة ذلك. أثره البطلان.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٣٤، ٨٣/٨٠ عمالي جلسة ١٩/٣/١٩٨٤ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٩٧) (والطعنان ٢٧، ٢٨/٨٤ عمالي جلسة ١٧/١٢/١٩٨٤ - مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٩٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 867. PDF pages: 867.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- حقوق العامل التي رتبتها نصوص قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقها بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها…
- حقوق العامل التي رتبها قانون العمل في القطاع الأهلي متعلقة بالنظام العام. خضوعها في الإثبات بكافة طرق الإثبات.…
- الأصل في الحقوق والمزايا التي استهدفها القانون ٣٨/١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي أنها تمثل الحد الأدنى لحق…
- حقوق العمال المقررة بقانون العمل الأهلي متعلقة بالنظام العام. عدم جواز الاتفاق على الانتقاص منها. ليس بمانع ال…
- نزول العامل عن حقوقه بعد انتهاء علاقة العمل وثبوت هذه الحقوق له. جائز. تقدير توافر الاكراه المبطل للرضاء. من س…
- حق العامل في الأجازة السنوية يتعلق بالنظام العام. إخلال صاحب العمل بهذا الحق. أثره. حق العامل في إنهاء العقد ق…