Kuwait Court of Cassation principle number 4510
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Interpreting agreements and instruments to ascertain their true intended meaning, deriving judicial presumptions, examining evidence and documents, and drawing conclusions consistent with the facts of the case. Within the exclusive competence of the court of fact. The condition thereof. - The worker’s settlement of all his labour entitlements arising from his previous service. It is impermissible to retract it in respect of any part of the account covered by that settlement.
Arabic original
تفسير الاتفاقات والمحررات لتعرف حقيقة المقصود منها واستنباط القرائن القضائية وبحث الدلائل والمستندات واستخلاص ما يتفق مع واقع الدعوى. تستقبل به محكمة الموضوع. شرط ذلك. - تخالص العامل من كافة حقوقه العمالية المترتبة على خدمته السابقة. عدم جواز الرجوع عنه في شيء من الحساب الذي تحققت عنه تلك المخالصة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣/١٩٧٧ تجاري جلسة ٨/١/١٩٧٩ مج ٧ س ص ٢٠٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 872. PDF pages: 872.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تخالص العامل عن حقوقه المالية. حجة عليه. عدم جواز نقض هذه الحجية أو التحلل منها بالرجوع في شيء من الحساب الذي …
- المخالصة الصادرة عن العامل عن استيفاء حقوقه. حجة عليه قبل رب العمل ولا يجوز نقضها بأي عيب من عيوب الرضا.…
- حقوق العامل مقررة بقواعد آمرة متعلقة بالنظام العام. أثره. بطلان التنازل عنها. انتهاء علاقة العمل. أثرها. الإقر…
- المخالصة الصادرة من العامل والقاطعة في استيفائه جميع حقوقه. حجة عليه. نقضها أو التحلل منها. غير جائز. - اتصال …
- المخالصة التي تصدر عن العامل تكون حجة عليه لا يقبل منه نقض تلك الحجة أو التحلل منها. أساس ذلك: أن حق العامل ين…
- الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل وقوعه باطلاًً حال مساسه بحقوق العامل التي يقررها قانون العمل. -…
