Kuwait Court of Cassation principle number 4642
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The pensions and gratuities prescribed under the provisions of Part Three of Law 61/1976 for insured persons in the private and oil sectors. They correspond to the employer’s obligations under this insurance only to the extent equivalent to the statutory end-of-service gratuity at the rates set out in Article 54 of Law 38/1964, in addition to any supplementary or additional benefits to which the employer may be committed. - The employer may establish a pension, savings or insurance scheme providing additional or supplementary benefits beyond those prescribed in Law 38 of 1964. An example.
Arabic original
المعاشات والمكافآت المقررة بمقتضى أحكام الباب الثالث من القانون ٦١/١٩٧٦ للمؤمن عليهم في القطاعين الأهلي والنفطي. لا تقابل من التزامات صاحب العمل في هذا التأمين إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة القانونية بالمعدلات الواردة في المادة ٥٤ من القانون ٣٨/١٩٦٤ بالإضافة إلى ما قد يكون صاحب العمل مرتبطاً به من مزايا تكميلية أو إضافية. - لصاحب العمل أن ينشىء نظاماً للمعاش أو الادخار أو التأمين يتضمن مزايا إضافية أو تكميلية عما هو منصوص عليه في القانون ٣٨ لسنة ١٩٦٤. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨١/٩٩ عمالي جلسة ٢٧/٣/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٦٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 896. PDF pages: 896.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- التزام صاحب العمل بما يقرره للعاملين لديه من مزايا إضافية أو تكميلية بمقتضى ما ينشئه من نظام خاص للمعاش أو الا…
- التزام صاحب العمل في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة وقيمة الزيادة إذا كان مر…
- ارتباط أصحاب الأعمال مع عمالهم بنظام معاش أو مكافأة أو ادخار يحقق لهم مزايا أفضل. الالتزام به يقع على عاتق أصح…
- الميزةالأفضلللعامل.أساساحتسابها.التزامربالعملبأدائهاإلىمؤسسةالتأميناتالاجتماعية. خلال ثلاثين يوماً من إنهاء خد…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. حلوله محل نظام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملينالكويتيينوإنشاءص…
