Kuwait Court of Cassation principle number 4768
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The principle of equality among the workers of a single employer in wages and benefits. Its scope. - An employer’s differentiation among his workers. The justifications he advances are subject to the assessment of the court of fact.
Arabic original
مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا. مجاله. - تمييز صاحب العمل بين عماله. خضوع ما يسوقه من مبررات لتقدير محكمة الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٦/٩٣ تجاري جلسة ١١/٤/١٩٩٤ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 920. PDF pages: 920.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- انتهاء مدة عمل العامل. أثره. التزام صاحب العمل بإلغاء إذن العمل. - هروب العامل. أثره. وجوب أن يقوم صاحب العمل …
- إناطة صاحب العمل إلى آخر بتأدية عمل من أعماله أو جزء منها. التزام المناط إليه العمل بالتسوية بين عماله وعمال ص…
- وجوبمساواةصاحبالعملبينعمالهعندالتسأويبينهمفيظروفالعملوالتكافؤفيالمؤهلات والخبرة والأقدمية. خضوع ما يسوقه من مب…
- المساواة بين عمال صاحب العمل. مناطها. والمقصود بها. - استجلاء عناصر المساواة بين العمال وبيان توافرها من عدمه.…
- مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا لا يكون إلا عند التسأوي بينهم في الظروف والمؤهلات …
- إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها من سلطة رب العمل. شرطه. عدم الإساءة لعماله. مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل ا…