Kuwait Court of Cassation principle number 4769
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer must treat his workers equally where their working conditions are equal and their qualifications, experience and seniority are equivalent. The justifications he advances for differentiating between them are subject to the trial judge’s assessment.
Arabic original
وجوبمساواةصاحبالعملبينعمالهعندالتسأويبينهمفيظروفالعملوالتكافؤفيالمؤهلات والخبرة والأقدمية. خضوع ما يسوقه من مبررات للتمييز بينهم لتقدير قاضي الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٠/٩٤ تجاري جلسة ١٦/١/١٩٩٥ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٥٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 920. PDF pages: 920.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- انتهاء مدة عمل العامل. أثره. التزام صاحب العمل بإلغاء إذن العمل. - هروب العامل. أثره. وجوب أن يقوم صاحب العمل …
- إناطة صاحب العمل إلى آخر بتأدية عمل من أعماله أو جزء منها. التزام المناط إليه العمل بالتسوية بين عماله وعمال ص…
- مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا. مجاله. - تمييز صاحب العمل بين عماله. خضوع ما يسوق…
- المساواة بين عمال صاحب العمل. مناطها. والمقصود بها. - استجلاء عناصر المساواة بين العمال وبيان توافرها من عدمه.…
- مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل الواحد في الأجور والمزايا لا يكون إلا عند التسأوي بينهم في الظروف والمؤهلات …
- إدارة المنشأة وتنظيم العمل بها من سلطة رب العمل. شرطه. عدم الإساءة لعماله. مبدأ المساواة بين عمال صاحب العمل ا…
