Kuwait Court of Cassation principle number 4820
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Assessment of the existence or absence of justification for dismissal from work. A matter of fact, provided that it is sound. Example.
Arabic original
تقدير قيام المبرر الفصل من العمل أو عدم قيامه. موضوعي متى كان سائغاً. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١١/٩٧ عمالي جلسة ١/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٦٠٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 930. PDF pages: 930.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فصل العامل من سلطة صاحب العمل. فصل العامل إذا أخل بالالتزامات المفروضة عليه. تقدير هذا الإخلال من سلطة محكمة ا…
- حق صاحب العمل في فصل العامل بدون مهلة ومكافأة نهاية الخدمة. حالاته. - تقدير توافر إخلال العامل بالتزاماته وتقد…
- إخلال العامل أو تقصيره في التزاماته. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. شرط ذلك مراعاة حسن النية وشرف…
- جعل المشرع من إخلال العامل أو تقصيره في القيام بالتزاماته التي يفرضها عليه عقد العمل أو تقررها أحكام القانون س…
- غياب العامل عن عمله لمدة ستة أيام متتالية دون سبب مشروع. أثره. حق صاحب العمل في فسخ العقد بإرادته المنفردة بفص…
- لصاحب العمل أن يفصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة. الأحوال المحددة التي يجوز فيها ذلك. من بينها غياب العامل ب…