Kuwait Court of Cassation principle number 4842
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer has the authority to organize his establishment and determine a retirement age for those employed by him. Termination of the employment contract because the work reaches this age is not characterized as arbitrary.
Arabic original
لصاحب العمل سلطة تنظيم منشأته وتحديد سن لتقاعد العاملين لديه. إنهاء عقد العمل لبلوغ العمل هذا السن ينتفي عنه وصف التعسف.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٨/١/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 934. PDF pages: 934.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- لصاحب العمل الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية للعامل. مؤدى ذلك. وجوب حصول العامل على موافقة صاحب العمل قبل ال…
- انتهاء الحكم سائغاً إلى ثبوت مبررات فصل العامل. الجدل في ذلك موضوعي.…
- قيام مبرر فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة. تقديره يستقل به قاضي الموضوع.…
- مبررات فصل العامل. يستقل قاضي الموضوع بتقديرها كفاية إخلال العامل بالتزاماته لتحققها دون اشتراط مراعاة ما يرد …
- فصل العامل من سلطة صاحب العمل.، فصل العامل إذا أخل بالالتزامات المفروضة عليه. تقدير هذا الإخلال من سلطة محكمة …
- تقدير قيام أو عدم قيام المبرر لفصل العامل لأي سبب من الأسباب المنصوص عليها في المادة (٥٥) من قانون العمل. موضو…