Kuwait Court of Cassation principle number 4994
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Statements by the employer's representative before the Labour Office. An extrajudicial acknowledgment containing notification of the existence of a right of the worker. Its effect. Interruption of limitation in respect of those rights and the action protecting them. Commencement of a new limitation period replacing the limitation interrupted by the acknowledgment, lasting 15 years. Article 372/2 of the Commercial Code.
Arabic original
تقريرات ممثل رب العمل أمام مكتب العمل. إقرار غير قضائي تضمن إخباراً بوجود حق للعامل. أثره. قطع التقادم بالنسبة لتلك الحقوق وللدعوى التي تحميها. بدء مدة تقادم جديدة تحل محل التقادم المنقطع بالإقرار مدته خمس عشرة سنة. م ٣٧٢/٢ من قانون التجارة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٦/١٩٧٥ تجاري جلسة ١٨/٥/١٩٧٧ - مج ٧ س ص ٢٠٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 967. PDF pages: 967.
Kuwait law articles mentioned in this principle
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مخالفة القانون أو الخطأ في تطبيقه لا تعد من الحالات التي تجيز استثناءً استثناف الأحكام الصادرة بصفة انتهائية م…
- العمولات والمنح وما يدخل ضمن المقصود بالأجر. عدم جواز سماع الدعوى بها بعد سنة من وقت انتهاء العقد. عدم تحديد ا…
- الدعوى العمالية. عدم سماعها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. تقادم مسقط يرد عليه الانقطاع والوقف كلما وجد م…
- تقديم العامل الطلب إلى الوزارة المختصة الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية. أثره. قطع التقادم.…
- قيد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. مدة تقادم مسقط وليست من مدد السقوط. لا يغير منه ا…
- الأجراًء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعوى العمالية والذي يرتب قطع التقادم فيها. هو المطالبة بالحقوق ال…
