النص الرسمي للمادة
يحــق للعامــل الــذي انتهــى عقــد عملــه أن يحصــل مــن صاحــب العمــل على شــهادة نهايــة
الخدمــة تتضمــن بيانــا بمــدة خدمتــه وعملــه وآخــر أجــر تقاضــاه ولا يجــوز أن تتضمــن
هــذه الشــهادة أي عبــارات قــد تسيء إلى العامــل أو تصــدر في شــكل يقلــل مــن فــرص
العمــل أمامــه صراحــة أو دلالــة ويلتــزم صاحــب العمــل بــأن يــرد للعامــل مــا يكــون قــد
أودعــه لديــه مــن مســتندات أو شــهادات أو أدوات.
3 - الباب الرابع
في نظام وظروف العملاسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 54 من قانون العمل في القطاع الاهلي بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة.