النص الرسمي للمادة
العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين هي:
۱ - الإنذار.
۲ - الخصم من المرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوما في المرة الواحدة ولا تجاوز
تسعين يوما خلال اثني عشر شهرًا.
- تخفيض المرتب الشهري بمقدار الربع لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تجاوز
اثني عشر شهراً عن المخالفة الواحدة.
- خفض الدرجة إلى الدرجة الأدنى مباشرة ويحدد القرار الصادر بتوقيع العقوبة
الأقدمية في هذه الدرجة ومرتب الموظف فيها.
ه - الفصل من الخدمة.
ولا توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية إلا إحدى العقوبات التالية:
( أ ) التنبيه كتابة من الوزير.
(ب) اللوم.
(ج) الفصل من الخدمة.اسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 28 من مرسوم بقانون رقم ١٥ لسنة ۱۹۷۹ بشأن الخدمة المدنية بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة.