- التعويض عن الأضرار الناجمة عن فسخ عقد العمل محدد المدة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٣١

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

فسخ رب العمل عقد العمل المحدد المدة دون مبرر. أثره. التزامه بتعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء هذا الفصل. م ٥٣ ، ٥٥ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤. - العقد المبرم لمدة معينة. عقد محدد المدة. عدم جواز إنهائه من أي طرفيه قبل انقضاء المدة المحددة كاملة. لا يغير من طبيعته النص على قابليته للتجديد تلقائياً لفترة مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برغبته كتابياً في إنهائه بموعد مقدر. علة ذلك. ورود هذه العبارة تأكيداً للمعنى المذكور. خضوعه في آثاره لحكم المادة ٥٣/ ٣ من قانون العمل متى أنهاه رب العمل قبل نهاية مدته دون مبرر. م ٥٥ منه. مخالفة ذلك. خطأ في تطبيق القانون حجب الحكم المطعون فيه عن بحث مدى أحقية الطاعن في التعويض. - ٨٦٢ - عمل

(الطعن ١٦١/٢٠٠٢ عمالي جلسة ٢٩/١٢/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٢١)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٢. صفحات الملف الرقمي: 862.