- عدم سريان الفوائد على الحقوق أو الديون العمالية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٤١
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
حظر تقاضى فوائد على أي دين أو قرض مستحق لرب العمل قبل العامل. علة ذلك.
(الطعن ٩٩٥/٢٠٠٤ تجاري جلسة ١١/٣/٢٠٠٦ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٣٠)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٤. صفحات الملف الرقمي: 864.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - عدم سريان الفوائد على الحقوق أو الديون العمالية
- خلو أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الحقوق المالية المترتبة لأحد طرفي عق…
- لا يجوز للعامل أن يستأدي فوائد تأخير في الوفاء له بحقوقه. أساس ذلك.…
- جواز اقتراض العامل من صاحب العمل مع إجراء المقاصة بين الأجر وذلك القرض. -عدمجوازاقتطاعأكثرمن١٠٪منأجرالعاملوفاء…
- حقوق العامل تنشأ له إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام ومنها عدم جواز تقاضي صاحب العمل لفوائد على القروض …