- عدم سريان الفوائد على الحقوق أو الديون العمالية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٤٣
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
جواز اقتراض العامل من صاحب العمل مع إجراء المقاصة بين الأجر وذلك القرض. -عدمجوازاقتطاعأكثرمن١٠٪منأجرالعاملوفاءللديونأوالقروضالمستحقةعليهلصاحب العمل أو تقاضي أي فائدة عن ذلك القرض. علة ذلك. م ٣١ ق العمل في القطاع الأهلي. - ٨٦٤ - عمل
(الطعن ٤٢٦/٢٠٠٧ تجاري جلسة ٢٧/١٢/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون - س ٣٥ ج ٣ ص ٣٢٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٤. صفحات الملف الرقمي: 864.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - عدم سريان الفوائد على الحقوق أو الديون العمالية
- خلو أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الحقوق المالية المترتبة لأحد طرفي عق…
- لا يجوز للعامل أن يستأدي فوائد تأخير في الوفاء له بحقوقه. أساس ذلك.…
- حظر تقاضى فوائد على أي دين أو قرض مستحق لرب العمل قبل العامل. علة ذلك.…
- حقوق العامل تنشأ له إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام ومنها عدم جواز تقاضي صاحب العمل لفوائد على القروض …