مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- تعلق حقوق العامل بالنظام العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٦١

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل. متى يبطل. إذا مس حقاً عمالياً. خلو قانون العمل من أحكام آمرة خاصة بما يؤدي للعامل من ميزات عينية كجزء من الأجر. لازم ذلك. جواز التصالح على هذه الحقوق أو التنازل عنها. مثال بشأن التنازل عن تذاكر سفر مجانية.

(الطعن ٧٠/٨٦ عمالي جلسة ٢/٣/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٤٧)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٧. صفحات الملف الرقمي: 867.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - تعلق حقوق العامل بالنظام العام