- تعلق حقوق العامل بالنظام العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٦٢

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الحقوق التي رتبتها نصوص قانون العمل تعد من النظام العام. عدم جواز للعامل على مخالفتها ما لم ينتج عن ذلك منفعة أكثر للعامل. - الشرط المخالف للنظام العام. باطل. لا تصحصحه الإجازة. - تضمن عقد العمل شرطاً للتحكيم عن حقوق العامل المقررة في القانون. بطلان هذا الشرط لوروده على حقوق تتعلق بالنظام العام. عدم تصحيح هذا البطلان بالإجازة اللاحقة. جوازاعادة ابرام التحكيم بعد تلافي سبب البطلان وثبوت الحقوق للعامل بإرادتين متوافقتين. - ٨٦٧ - عمل

(الطعن ٦٨/٨٧ عمالي جلسة ١٦/٣/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٤٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٧. صفحات الملف الرقمي: 867.