- التزامه بعدم الإخلال أو التقصير في عمله — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦٤٤

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

فصل العامل بدون إعلان أو مكافأة. جائز في حالة إخلاله أو تقصيره بالتزاماته التي يفرضها عليه عقد العمل أو أحكام القانون. وقوع خسارة جسيمة لصاحب العمل أو إلحاق ضرر به. غير لازم. كفاية إخلال العامل أو تقصيره في أي من الالتزامات الجوهرية التي تفرضها طبيعة العمل المسندة إليه. م ٥٥ /ز ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤.

(الطعن ١٣٦/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٧/٥/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٥٥)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٨٢. صفحات الملف الرقمي: 882.