- انتهاء عقد العمل بالفصل التأديبي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٨٩٨

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

تحديد وقت الإجازة السنوية للعامل من سلطة صاحب العمل وليس العامل. - تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. أثره. لصاحب العمل فصله دون إعلان أو مكافأة. تقدير مبرر الفصل. موضوعي. شرطه. - اعتبار الحكم تغيب العامل عن العمل بمحض اختياره ودون موافقة صاحب العمل أمر مشروع ولا يعد مبرراً لفصله دون مكافأة. يعيبه ويوجب تمييزه.

(الطعن ١١٩/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٢٤/٩/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٦٠٩) (والطعنان ٤٦، ٥١/٢٠٠١ عمالي جلسة ١٩/١١/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٦١٠)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٣٠. صفحات الملف الرقمي: 930.