- انتهاء عقد العمل بالفصل التأديبي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٠٠

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

انتهاء مدة عمل العامل. أثره. التزام صاحب العمل بإلغاء إذن العمل. - هروب العامل. أثره. وجوب أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ وزارة الداخلية وإدارة العمل المختصة بذلك خلال ثلاثة أيام. - العامل الذي انتهت خدمته لأحد الأسباب المبينة بالمواد ٥٥، ٥٧، ٥٩ من قانون العمل في القطاع الأهلي ومن بينها الفصل التأديبي. وجوب مراجعته إدارة العمل المختصة في موعد لا يتجأوز أسبوعاً من تاريخ انتهاء خدمته. - ٩٣٠ - عمل

(الطعن ٦٠٥/٢٠٠٤ تجاري جلسة ١٦/٢/٢٠٠٥ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٥١)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٣٠. صفحات الملف الرقمي: 930.