- تقدير قيام المبرر للفصل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩١٨
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
لصاحب العمل سلطة تنظيم منشأته وتحديد سن لتقاعد العاملين لديه. إنهاء عقد العمل لبلوغ العمل هذا السن ينتفي عنه وصف التعسف.
(الطعن ٧٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٨/١/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٣٤. صفحات الملف الرقمي: 934.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - تقدير قيام المبرر للفصل
- لصاحب العمل الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية للعامل. مؤدى ذلك. وجوب حصول العامل على موافقة صاحب العمل قبل ال…
- انتهاء الحكم سائغاً إلى ثبوت مبررات فصل العامل. الجدل في ذلك موضوعي.…
- قيام مبرر فصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة. تقديره يستقل به قاضي الموضوع.…
- مبررات فصل العامل. يستقل قاضي الموضوع بتقديرها كفاية إخلال العامل بالتزاماته لتحققها دون اشتراط مراعاة ما يرد …
- فصل العامل من سلطة صاحب العمل.، فصل العامل إذا أخل بالالتزامات المفروضة عليه. تقدير هذا الإخلال من سلطة محكمة …
- تقدير قيام أو عدم قيام المبرر لفصل العامل لأي سبب من الأسباب المنصوص عليها في المادة (٥٥) من قانون العمل. موضو…