المادة 27 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل
دولة الإمارات العربية المتحدة · رقم 1 لسنة 2022
النص الرسمي للمادة
مع مراعاة أحكام المادة رقم (49) من المرسوم بقانون، فإنه: 1. للعامل في حال انتهاء عقد العمل وفق أحكام المرسوم بقانون وهذا القرار، الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر وفقًا للشروط والحالات التالية: أ. إذا انتهت مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين ولم يتم تجديدها. ب. إذا انتهى العقد خلال سريانه وفقًا لما ورد في المادة رقم (42) والمادة رقم (45) من المرسوم بقانون. ج. إذا أنهى صاحب العمل العقد بدون سبب يرجع للعامل. 2. للوزير أن يصدر قرارًا يحدد آليات انتقال العامل المحددة في هذه المادة.
عن هذه الصفحة
تعرض هذه الصفحة نص المادة 27 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل كما نُشر في المصدر الحكومي الرسمي، دون إعادة صياغة. شرح المساعد أدناه استرشادي ومنفصل عن النص، ويُنصح بالتحقق من آخر التعديلات مع محامٍ مرخّص في الإمارات.
اسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 27 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة المتاحة في المنصة فقط.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد