English translation
Without prejudice to any more severe penalty provided for by another law, an employer or the person responsible for it who refuses, without an acceptable excuse, to employ a person with a disability nominated by the competent entity to work for him in accordance with the provisions of this Law, and who fails to comply with the specified percentages for the appointment of persons with disabilities referred to in Article (14) of this Law, shall be punished by a fine of not less than five hundred Kuwaiti dinars and not more than two thousand Kuwaiti dinars. The fine shall be multiplied by the number of persons in respect of whom the violation occurred. In the event of recidivism within three years from the date of the final judgment, and the penalty shall be doubled. Chapter Ten General Provisions
Arabic original
مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر، يعاقب بغرامة لا تقل
عن خمسمائة دينار كويتي ولا تزيد على ألفي دينار كويتي صاحب العمل أو المسؤول
عنه الذي يرفض دون عذر مقبول تشغيل الشخص ذي الإعاقة الذي ترشحه الجهة
المختصة للعمل لديه وفق أحكام هذا القانون والذي لا يلتزم بالوفاء بالنسب
المحددة لتعيين ذوي الإعاقة، المشار إليها في المادة (١٤) من هذا القانون، وتتعدد
الغرامة بقدر عدد الأشخاص الذين وقعت في شأنهم المخالفة.
وفي حالة العود خلال ثلاث سنوات من تاريخ الحكم النهائي، وتكون العقوبة
مضاعفة.Ask about this article
Guidance based on this article and the Kuwait legal sources available on this platform, separate from the original text.
