Kuwait Court of Cassation principle number 671
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Posts are filled by appointment, promotion, transfer, or secondment. - Appointment. How it is effected. - An employee appointed by contract. The provisions of the Civil Service Law apply to matters for which there is no special provision in the contract concluded with the employee. Basis thereof. Either party to the contract may terminate it during its term without stating reasons.
Arabic original
شغل الوظائف يكون بالتعيين أو بالترقية أو بالنقل أو الندب. - التعيين. كيف يكون. - الموظف المعين بطريق التعاقد. تسرى عليه أحكام قانون الخدمة المدنية فيما لم يرد بشأنه نص خاص في العقد المبرم معه. أساس ذلك. لأي من طرفي العقد إنهاءه خلال سريانه بغير إبداء الأسباب.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥٦٥/١٩٩٩ تجاري جلسة ٦/١١/٢٠٠٠ القسم الرابع المجلد الخامس ص٣٥٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 178. PDF pages: 175.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- فرض الإدارة على مقاول الأشغال العامة اختيار مواد معينة. أثره. ٣- عقد التوظيف:-…
- علاقة الموظف بالحكومة. تنظيمية. قبوله للعقد المبرم مع الإدارة مجرد خضوع لأحكامه التنظيمية. - تعيين الكويتيين. …
- القواعد التي يضعها مجلس الخدمة المدنية بشأن التعيين بعقود مؤقتة. قواعد آمره لا يجوز الخروج عليها أو الإتفاق عل…
- القرار المنفذ للعقد إداري. المنازعة في شأنه. لا تدخل في نطاق قضاء الإلغاء بل في نطاق القضاء الكامل. - العقود ا…
- موظفو الدولة المعينون بعقود مؤقتة. خضوعهم لما يسنه مجلس الخدمة المدنية من أحكام دون الاحتجاج بقاعدة العقد شريع…
- عقد التوظيف. عقد إداري. يتم باتفاق الإدارة وأحد الأفراد بقصد إحداث اثر قانوني. ماهيته.…