Kuwait Court of Cassation principle number 737
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The basis for holders of the special posts of the Legal Department of Kuwait Municipality, or those appointed therein to general-cadre posts, to benefit pursuant to Civil Service Council Decision No. 3 of 1983, as amended by Decision No. 8 of 2002, is their being in service in the Department on 1/4/2002. Its provisions do not apply to anyone whose service ended or who was transferred out of it before that date, or who joined it thereafter. In the latter case, the appointee or transferee is subject to the rules prescribed for appointment or transfer to the Legal Department. Example.
Arabic original
مناط استفادة شاغلي الوظائف الخاصة بالإدارة القانونية ببلدية الكويت أو المعينين بها على وظائف الكادر العام وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ٣ لسنة ١٩٨٣ المعدل بالقرار رقم ٨ لسنة٢٠٠٢ وجودهم بالخدمة بالإدارة في ١/٤/٢٠٠٢. عدم تطبيق أحكامه على من انتهت خدمته أو نقل منها قبل هذا التاريخ أو من التحق بها بعده. في الحالة الأخيرة يخضع المعين أو المنقول للقواعد المقررة للتعيين أو النقل بالإدارة القانونية. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٤٥/٢٠٠٦ إداري جلسة ٢٩/١/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون س٣٦ ج١ ص١٢١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 209. PDF pages: 206.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قواعد وأحكام التعيين المؤقت للموظفين بطريق التعاقد. تفويض مجلس الخدمة المدنية في وضعها في صيغ تلتزمها الجهات ا…
- سن قواعد وأحكام التعيين بصفة مؤقتة بطريق التعاقد. من سلطة مجلس الخدمة المدنية بناء على تفويض من القانون. أثر ذ…
- القرار الذي يصدره مجلس الخدمة المدنية. اختصاص ديوان الموظفين يقف عند حد إصدار التعليمات التنفيذية له. صدور تعم…
- المناط في مساءلة الإدارة بالتعويض عن قراراتها. ماهيته. - استخلاص الخطأ الموجب للمسئولية. موضوعي متى كان سائغاً…
- مطالبة المبعوث برد ما أُنفق عليه أثناء البعثة. مناطه. إلغاء البعثة أو عدم خدمة الدولة المدة المقررة. م١٤ من لا…
- عدم وجود عمل للموظف بسبب قيامه بإجازة مصرح بها. أثره. تقدر كفاءته خلال فترة الإجازة باستصحاب آخر تقرير حصل علي…
