Kuwait Court of Cassation principle number 925
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The temporary assignment of an employee. Its nature: assigning him to perform the duties of another post on a temporary basis. He acquires no right to that post or to promotion thereto, even if he satisfies the conditions for holding it.
Arabic original
ندب الموظف. ماهيته: تكليفه بمباشرة أعباء وظيفة أخرى بصفة مؤقتة. عدم اكتسابه حقاً في تلك الوظيفة أو الترقية إليها ولو توافرت فيه شروط شغلها.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٤٦/٢٠٠١ إداري جلسة ٣/٦/٢٠٠٢ مج القسم الخامس المجلد الحادي عشر ص ٣١٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 281. PDF pages: 278.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- اختصاص الدائرة الإدارية في مجال طلبات إلغاء القرارات الإدارية المتعلقة بالموظفين العموميين. قاصر على القرارات …
- اختصاص الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية بإلغاء القرارات الإدارية. اقتصاره على القرارات الخاصة بالتعيين والترقي…
- قرارات ندب الموظفين ونقلهم. خروجها عن اختصاص الدائرة الإدارية. شرط ألاّ تحمل في طياتها قراراً مما تختص به هذه …
- إدعاء الموظف بحق مكتسب في العمل بمكان معين أو البقاء في وظيفة بعينها يشغلها تعييناً أو ندباً. لا يجوز. علة ذلك…
- إدعاء الموظف بحق مكتسب في العمل في مكان بعينه أو في وظيفة معينة تعييناً أو ندباً لا يجوز. علة ذلك: سلطة الإدار…
- ليس للموظف بحسب الأصل الادعاء بحق مكتسب في العمل في مكان معين أو في البقاء في وظيفة بعينها يشغلها تعييناً أو ن…