Kuwait Court of Cassation principle number 950
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An employee suspended from work because of his imprisonment in execution of a judicial judgment. When he is deprived of his entire salary: if the imprisonment is in execution of a final judgment. In the case of a non-final judgment. Payment of three quarters of the salary is suspended.
Arabic original
الموظف الموقوف عن عمله لحبسه تنفيذاً لحكم قضائي. متى يحرم من كامل مرتبه: إذا كان الحبس تنفيذاً لحكم نهائي. في حالة الحكم الغير نهائي. يوقف صرف ثلاثة أرباع المرتب.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٩٣/١٩٩٠ تجاري جلسة ٩/٢/١٩٩٢ مج القسم الثالث المجلد الثالث ص ٩٩٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 287. PDF pages: 284.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- دعوى الإلغاء باعتبارها دعوى ذات طابع عيني تستهدف مخاصمة القرار الإداري في ذاته تحقيقاً لمبدأ المشروعية. شرطها.…
- خلو القانون رقم ٧ لسنة ١٩٦٠ من أداء بدل نقدي للموظف عن إجازات متجمعة في أحوال انتهاء خدمته. أثره. عدم التزام ا…
- أحكام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لأعضاء إدارة الفتوى والتشريع من غير الكويتيين.…
- الموظفون المبرم معهم العقد أ ، ب لا تسري في شأنهم أحكام قراري مجلس الخدمة المدنية رقمي ٣، ٤/١٩٧٩. أثر ذلك في ح…
- قرار إحالة الموظف إلى التقاعد. شرطه. أن يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي فيما انتهت خدمته بالاستقالة وقت هذه الإحالة.…
- عدم أحقية الموظف لأي مرتبات أو بدلات أو مزايا وظيفية خلال مدة انقطاعه عن العمل. أثره عند إعادة الإدارة للموظف …