Kuwait Court of Cassation principle number 945
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An annulment action, being an action of an objective nature aimed at challenging the administrative decision itself in fulfilment of the principle of legality. Its condition. The existence of a direct personal interest. It is not limited to the existence of a right infringed or affected by the decision sought to be annulled. The interest requirement therein extends to anyone whose genuine interest is affected by that decision, whether material or moral. - An annulment action, being an action of an objective nature aimed at challenging the administrative decision itself in fulfilment of the principle of legality. Its condition. The existence of a direct personal interest. It is not limited to the existence of a right infringed or affected by the decision sought to be annulled. The interest requirement therein extends to anyone whose genuine interest is affected by that decision, whether material or moral. - Issuance of a decision promoting a person to the position of department director before the expiry of the ten years required by Civil Service Council Decision 25 of 2006 concerning the conditions for holding supervisory positions. Its consequence. The decision was issued contrary to law. Completion of the ten-year period some time after the decision was issued has no effect. The reason thereof. What matters is the legal and factual grounds on which the decision was based when issued, not subsequent facts. - The appellant's failure to satisfy the conditions for promotion to the same position because the period has likewise not been completed in his case. This does not preclude his having an interest in challenging the respondent's occupancy of that position. The reason thereof. Because he hopes to occupy it in future, and because denying him the opportunity to challenge the decision within the legally prescribed time limit on the pretext that he lacks an interest deprives him of occupying that position in future and entrenches the respondent's position. The judgment's departure from this view and its ruling that the action is inadmissible for lack of interest. It renders it defective and requires its cassation. - 286 - Administrative - Financial rights:-
Arabic original
دعوى الإلغاء باعتبارها دعوى ذات طابع عيني تستهدف مخاصمة القرار الإداري في ذاته تحقيقاً لمبدأ المشروعية. شرطها. توافر المصلحة الشخصية المباشرة. عدم وقوفها عند حد وجود حق أهدره القرار المطلوب إلغاءه أو مس به. اتساع شرط المصلحة فيها لكل من يكون هذا القرار مؤثراً في مصلحة جدية له سواء كانت مادية أو أدبية. - دعوى الإلغاء باعتبارها دعوى ذات طابع عيني تستهدف مخاصمة القرار الإداري في ذاته تحقيقاً لمبدأ المشروعية. شرطها. توافر المصلحة الشخصية المباشرة. عدم وقوفها عند حد وجود حق أهدره القرار المطلوب إلغاءه أو مس به. اتساع شرط المصلحة فيها لكل من يكون هذا القرار مؤثراً في مصلحة جدية له سواء كانت مادية أو أدبية. - صدور قرار بالترقية إلى وظيفة مدير إدارة قبل مضي عشر سنوات المتطلبة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ٢٥ لسنة ٢٠٠٦ في شأن شروط شغل الوظائف الإشرافية. مؤداه. أن القرار قد صدر على خلاف القانون. لا أثر لاكتمال مدة العشر سنوات بعد صدور القرار بمدة. علة ذلك. أن العبرة بالأسباب القانونية والواقعية التي قام عليها القرار وقت صدوره وليس بما استجد من وقائع. - عدم توافر شروط الترقية إلى ذات الوظيفة في حق الطاعن لعدم اكتمال المدة أيضاً في شأنه. لا يمنع في أن له مصلحة في الطعن على شغل المطعون ضده هذه الوظيفة. علة ذلك. لأنه يأمل في شغلها مستقبلاً ولأن عدم إفساح الطعن له على القرار في الميعاد المقرر قانوناً بحجة انتفاء مصلحته يفوت عليه مستقبلاً شغل هذه الوظيفة وتحصين مركز المطعون ضده. مخالفة الحكم هذا النظر وقضاءه بعدم قبول الدعوى لانتفاء المصلحة. يعيبه ويوجب تمييزه. - ٢٨٦ - الإداري - حقوق مالية:-Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٠١/٢٠٠٩ إداري جلسة ١٤/١٢/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون س ٣٩ ج ٣ ص ١٨٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 286. PDF pages: 283.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- خلو القانون رقم ٧ لسنة ١٩٦٠ من أداء بدل نقدي للموظف عن إجازات متجمعة في أحوال انتهاء خدمته. أثره. عدم التزام ا…
- أحكام مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لأعضاء إدارة الفتوى والتشريع من غير الكويتيين.…
- الموظفون المبرم معهم العقد أ ، ب لا تسري في شأنهم أحكام قراري مجلس الخدمة المدنية رقمي ٣، ٤/١٩٧٩. أثر ذلك في ح…
- قرار إحالة الموظف إلى التقاعد. شرطه. أن يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي فيما انتهت خدمته بالاستقالة وقت هذه الإحالة.…
- الموظف الموقوف عن عمله لحبسه تنفيذاً لحكم قضائي. متى يحرم من كامل مرتبه: إذا كان الحبس تنفيذاً لحكم نهائي. في …
- عدم أحقية الموظف لأي مرتبات أو بدلات أو مزايا وظيفية خلال مدة انقطاعه عن العمل. أثره عند إعادة الإدارة للموظف …
