Kuwait Court of Cassation principle number 1085
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer has authority to organize his establishment and determine the retirement age for his employees. Termination of an employment contract because the employee has reached that age. It is not characterized as abusive.
Arabic original
لصاحب العمل سلطة تنظيم منشأته وتحديد سن التقاعد للعاملين لديه. إنهاء عقد العمل لبلوغ العامل هذا السن. ينتفي عنه وصف التعسف.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٨/١/٢٠٠١ مج القسم الرابع- المجلد الثالث ص ٢٦٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 232. PDF pages: 232.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التزام المدين. انقضاؤه إذا طرأ بعد نشوئه ما يجعل تنفيذه مستحيلاً بسبب أجنبي عنه كقوة قاهرة. يستوي أن تكون الاس…
- جواز تضمين عقد التأمين شرطاً بسقوط حق المؤمن له في الرجوع على المؤمن جزاء مخالفته العقد. شرطه. التزام المؤمن ل…
- حق التقاضي والدفاع من الحقوق العامة المباحة التي تثبت للكافة. التعسف في استعماله يرتب مسؤولية صاحبه عن تعويض ا…
- تقدير العقوبة للذنب الإداري. من سلطة جهة الإدارة لا رقابة للقضاء عليها إلا إذا اتسم بعدم الملاءمة الظاهرة أو س…
- حق الالتجاء إلى القضاء أو الشكوى أو الإبلاغ عن الجرائم. من الحقوق العامة. عدم جواز الانحراف واستعماله كيدياً.…
- الحق في الشكوى والاحتكام إلى القضاء. حدوده. - الخطأ الموجب للمسئولية وتوافر الضرر. استخلاص توافرهما. يستقل به …