Kuwait Court of Cassation principle number 540
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The assignment of a particular competence to an administrative authority by law. Its effect: it may not be relinquished or delegated. The reason thereof: exercising that competence is a duty upon it, not a right belonging to it. Exceptionally, competence may be delegated where the law permits it. In that case, the delegation must be specific, not total, and clear and unambiguous. It may not be presumed implicitly. - Referral of holders of positions in the leadership and general job groups for investigation may occur only by a decision of the Minister. Neither the Ministry's Undersecretary nor the Assistant Undersecretary may exercise this competence except upon an express written decision issued by the Minister and within the limits he determines in the interests of the work. - Delegation to the lower level being permissible. Its meaning: delegation of competence must not extend beyond that level - 118 - The law to levels beneath it indefinitely. It must be confined to the immediately lower level. An example.
Arabic original
إسناد اختصاص معين إلى سلطة من السلطات الإدارية بمقتضى القانون. أثره: عدم جواز النزول عنه أو التفويض فيه. علة ذلك: أن مباشرة الاختصاص يكون واجباً عليها وليس حقاً لها. يجوز استثناءً التفويض في الاختصاص متى أجاز القانون ذلك. في هذه الحالة يجب أن يكون التفويض محدداً وليس كلياً وواضحاً لا لبس فيه. لا يجوز افتراضه ضمناً. - إحالة شاغلي مجموعة الوظائف القيادية والعامة إلى التحقيق لا يكون إلا بقرار من الوزير. عدم جواز ممارسة وكيل الوزارة أو الوكيل المساعد هذا الاختصاص إلا بصدور قرار كتابي صريح من الوزير وفي الحدود التي يقررها وفقاً لصالح العمل. -جوازالتفويضللمستوىالأدنى.معناه:أنهيجبألايتخطىالتفويضفيالاختصاصهذاالمستوى - ١١٨ - القانون إلى مستويات أدنى منه إلى ما لا نهاية. وجوب أن يتم في حدود المستوى الأدنى مباشرة. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٣٨/٢٠٠٦ إداري جلسة ٨/١/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون س ٣٦ ج ١ ص ٣٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 118. PDF pages: 118–119.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- هيئات التحكيم تخضع للأحكام الواردة بالقانون رقم ١١ لسنة ١٩٩٥ بشأن التحكيم القضائي. أساس ذلك. خضوعها لأحكام قان…
- التظلم من القرارات الإدارية ترسل جميع أوراقه إلى إدارة الفتوى والتشريع مشمولاً برأي الجهة - ١١٥ - القانون الإد…
- إعلان صحف الدعاوى الإدارية يكون بمقر إدارة الفتوى والتشريع المنوط بها الحضور عن الحكومة للدفاع عنها والتوقيع ع…
- الموظف المعين بطريق التعاقد. تسري عليه أحكام قانون الخدمة المدنية(*) فيما لم يرد بشأنه نص خاص في العقد المبرم …
- شغل الوظائف يكون بالتعيين أو بالترقية أو النقل أو الندب. التعيين. كيف يتم. تعيين غير الكويتيين لا يكون إلا بصف…
- وجود قانون خاص. أثره. لا يرجع إلى أحكام القانون العام فيما لم ينظمه القانون الخاص. علة ذلك. أن القاعدة القانون…
