Kuwait Court of Cassation principle number 942
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Employment allowances and benefits. Their connection with occupying the posts listed in the salary schedule and funded from the general budget and actually performing their duties. - Nature-of-work allowance. Entitlement to it as a benefit granted to a particular category of workers whose posts entail burdens and obligations absent from certain other posts, and contingent upon fulfillment of the legal conditions and performance of the duties of the post. - Issuance of the Civil Service Council's decision granting researchers, specialists, professionals, and technicians in the research departments of the Kuwait Institute for Scientific Research a nature-of-work allowance according to the schedule annexed to the decision, distinguishing Kuwaiti scientific researchers by an additional increase in the rates of this allowance, specifying these job titles exhaustively, and not including the grade of Assistant Director General of the Institute, which was subsequently created. Its implication. His lack of entitlement to the additional increase in the nature-of-work allowance prescribed exclusively for scientific researchers. The judgment's departure from this is a violation of the Service Council's decisions governing the grant of the allowance. It requires partial cassation of the judgment.
Arabic original
البدلات والمزايا الوظيفة. ارتباطها بشغل الوظائف الواردة في جدول المرتبات والممولة من الميزانية العامة والقيام بأعبائها بالفعل. - بدل طبيعة العمل. استحقاقه باعتباره ميزة تمنح لطائفة معينة من العاملين تتطلب وظائفهم أعباء والتزامات غير قائمة بالنسبة لبعض الوظائف الأخرى ويكون رهيناً بتحقيق الشروط القانونية والقيام بأعباء الوظيفة. - صدور قرار مجلس الخدمة المدنية بمنح الباحثين والاختصاصيين والمهنيين والفنيين في الإدارات البحثية بمعهد الكويت للأبحاث العلمية بدل طبيعة عمل وفقاً للجدول المرفق بالقرار وتمييزه الباحثين العلميين الكويتيين بزيادة إضافية على فئات هذا البدل وتحديده مسميات هذه الوظائف على سبيل الحصر وعدم تضمينها درجة وظيفة مساعد المدير العام للمعهد والتي استحدثت بعد ذلك. مؤداه. عدم أحقيته للزيادة الإضافية في بدل طبيعة العمل والتي تقررت للباحثين العلميين دون غيرهم. مخالفة الحكم ذلك مخالفة لقرارات مجلس الخدمة المنظمة لمنح البدل. توجب تمييز الحكم جزئياً.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٠١/٢٠٠٩ إداري جلسة ٢١/١٢/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون س ٣٩ ج ٣ ص ١٩٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 203. PDF pages: 203.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تخصيص السكن الحكومي للأفراد. مفاده. أن يكون لهم الحق في تملكه. أثره. للمخصص له الحق في استعماله دون التصرف فيه…
- حق الحكومة في استرداد ما دفعته دون وجه حق للموظف. مدة تقادمه. خمس سنوات من تاريخ الصرف ما لم يكن الموظف قد ارت…
- إفادة الموظف من مزايا الوظيفة العامة ليست حقاً يقاس على الحقوق الخاصة. مؤدي ذلك.…
- الموظف ليس له أن يدعي بحق مكتسب في العمل في مكان معين أو في البقاء في وظيفة بعينها يشغلها تعييناً أو ندباً. عل…
- حق الموظف في المطالبة بالحقوق المالية المقررة له. يتقادم بانقضاء سنة من تاريخ علمه بهذه الحقوق أو خمس سنوات من…
- علم الموظف بحقه المالي ومداه وعناصره الأساسية وتاريخ استحقاقه والجهة المدينة به. أثره. مدة تقادم حقه في المطال…
