Kuwait Court of Cassation principle number 1592
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A worker’s annual leave. Its purpose. The worker’s right thereto relates to public policy. The employer’s obligation to grant it to the worker even if the worker has not requested it. Breach thereof. Necessary consequence. Compensation of the worker. - 304 - Obligation
Arabic original
الإجازة السنوية للعامل. الغاية منها. تعلق حق العامل فيها بالنظام العام. التزام صاحب العمل بمنحها للعامل حتى ولو لم يطلبها. إخلاله بذلك. لازمه. تعويض العامل. - ٣٠٤ - التزامOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٩/٩٣ عمالي جلسة ١٤/٢/١٩٩٤ مج القسم الثالث - المجلد الأول ص ٦٩٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 304. PDF pages: 304.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…