Kuwait Court of Cassation principle number 1600
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The grant an employer gives to his workers on an occasion or at certain times and its treatment as a form of wages. Its sources: agreement, the internal bylaws or custom. - Custom as a source of the employer’s obligation to pay the grant. The material and psychological elements required for its existence.
Arabic original
المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله في مناسبة من المناسبات أو في أوقات معينة واعتبارها من صور الأجر. مصادرها: الاتفاق أو لائحة النظام الأساسي أو العرف. - العرف كمصدر لالتزام صاحب العمل بالمنحة. الركنان المادي والمعنوي لتحققه.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٣/٢٠٠٠ عمالي جلسة ١٦/٤/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الثاني ص ٤٣١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 306. PDF pages: 306.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…