Kuwait Court of Cassation principle number 1601
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s right to annual leave. Its connection with public policy. Its effect. It may not be waived expressly or implicitly, and the employer is obliged to grant it to the worker with payment of wages for it. Contravention of this. The employer is obliged to compensate the worker for it unless it has become time-barred, with its duration counted as part of the worker’s actual period of service.
Arabic original
حق العامل في الإجازة السنوية. تعلقه بالنظام العام. أثره. لا يجوز التنازل عنه صراحة أو ضمناً ويلزم صاحب العمل بمنحها له مع دفع أجره عنها. مخالفة ذلك. التزام صاحب العمل بتعويضه عنها ما لم تسقط بالتقادم مع احتساب مدتها ضمن مدة الخدمة الفعلية له.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٧/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٢٥/٦/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الثاني ص ٤٣٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 306. PDF pages: 306.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…