Kuwait Court of Cassation principle number 1604
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer. Under the old-age, disability, and death insurance scheme, he is obliged only to pay the equivalent of the end-of-service gratuity at the rates set out in Article 54 of Private Sector Labor Law 38 of 1964(1). This does not affect his obligation concerning other additional or supplementary benefits provided to workers. Example.
Arabic original
صاحب العمل. لا يلتزم في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة إلا بما يعادل مكافأة نهاية الخدمة بالمعدلات الواردة في المادة ٥٤ من قانون العمل بالقطاع الأهلي ٣٨ لسنة ١٩٦٤(١) لا ينال ذلك من التزامه بما يقرر للعاملين من مزايا أخرىإضافية أو تكميلية. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٠/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٢/١٠/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الثاني ص ٤٣٣) (والطعن ١٣/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٩/١٠/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الثاني ص ٤٣٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 306. PDF pages: 306.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…
