Kuwait Court of Cassation principle number 1608
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A worker’s lack of entitlement to an end-of-service gratuity. Its prerequisite. Leaving work of the worker’s own free choice before the end of the employment contract. Rationale thereof. The worker’s departure from work upon termination of the employment contract by expiry of its term or completion of the agreed project. Consequence thereof. Entitlement to an end-of-service gratuity.
Arabic original
عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة. مناطه. تركه للعمل بمحض اختياره قبل نهاية عقد عمله. علة ذلك. ترك العامل للعمل بمناسبة انتهاء عقد العمل لانتهاء مدته أو إنجاز المشروع المتفق عليه. مؤداه. استحقاقه لمكافأة نهاية الخدمة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٩٤/٢٠٠٤ عمالي جلسة ١٩/٩/٢٠٠٥ مج القسم الخامس - المجلد الثالث ص ٢٥٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 307. PDF pages: 307.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأصل في الالتزام بالمسكن. أن يكون عيناً. فإن توافر ذلك فلا ينتقل الالتزام به إلى الأجر. قضاء الحكم على الرغم …
- فسخ رب العمل لعقد العمل المحدد قبل نهاية مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في م ٥٥ من ق ٣٨/٦٤ (*). أثره. التزام…
- الحقوق المقررة للعامل في قانون العمل. حد أدنى لحمايته. جواز الاتفاق على مخالفتها اذا نجم عنها فائدة أكثر للعام…
- التعويض المستحق للعامل في حالة إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المحدد المدة قبل نهاية مدته. شرط عدم تجاوزه للقيمة …
- التزام صاحب العمل بتوفير مسكن العامل. التزام بميزة عينية. حق العامل في المطالبة ببدل نقدي في حالة عدم توفيره.…
- خروج المنحة التي يعطيها صاحب العمل لعماله زيادة على اجورهم المتفق عليها من نطاق التبرع إلى نطاق الالزام. شرطه.…
