Kuwait Court of Cassation principle number 378
State of Kuwait · Recent Commercial, Administrative, Civil, Labour and Personal Status Matters · محكمة التمييز (حسب الغلاف)
English translation of the principle
Summary: - Establishment that the worker terminated his service of his own free will without being dismissed by the employer. Effect thereof. His lack of entitlement to payment in lieu of notice. Rule: If it is established from the papers that the respondent did not dismiss the appellant and that the latter terminated his service of his own free will, he is consequently not entitled to payment in lieu of notice. Since the challenged judgment adhered to this view and ruled to reject this claim, it correctly applied the law, and the criticism directed against it on this ground is without basis.
Arabic original
الموجز: - ثبوت أن العامل أنهى خدمته بمحض إرادته دون أن يفصله صاحب العمل. أثره. عدم استحقاقه لبدل الإنذار.
القاعدة: إذا كان الثابت من الأوراق أن المطعون ضده لم يفصل الطاعن وأنه هو الذي أنهى خدمته بمحض إرادته وبالتالي لا يستحق بدل الإنذار، وإذا التزم الحكم المطعون فيه هذا النظر وقضى برفض هذا الطلب فإنه يكون قد طبق القانون تطبيقاً صحيحاً ويكون النعي عليه بهذا الوجه على غير أساس.Original Arabic judgment citations
(الطعن رقم ٧٤٣/٢٠١٣ عمالي جلسة ٨/٧/٢٠١٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Recent Commercial, Administrative, Civil, Labour and Personal Status Matters — محكمة التمييز (حسب الغلاف). Printed page 612. PDF pages: 612.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الموجز: - قانون العمل في القطاع الأهلي رقم ٦ لسنة ٢٠١٠ . سريان أحكامه على القطاع النفطى فيما لم يرد بشأنه نص ف…
- الموجز: - انقطاع العامل عن العمل سبعة أيام متصلة أو عشرين يوماً متفرقة خلال سنة. جواز اعتباره مستقيلاً . سريان…
- الموجز: - تشغيل العامل ساعات إضافية وفي أيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية. رخصة خولها المشرع لصاحب العمل…
- الموجز: - المنح والمكافآت التي يمنحها صاحب العمل للعامل إضافة إلى أجره الأساسي. الأصل أنها من قبيل التبرع . تغ…
- الموجز: - صاحب العمل . له رخصة تشغيل العامل ساعات عمل إضافية وفى أيام الراحة الأسبوعية والأجازات الرسمية في ال…
- الموجز: - انتهاء عقد العمل غير محدد المدة. وجوب إخطار الطرف الآخر قبل إنهائه بثلاثة شهور على الأقل للعاملين بأ…
