Kuwait Court of Cassation principle number 391
State of Kuwait · Recent Commercial, Administrative, Civil, Labour and Personal Status Matters · محكمة التمييز (حسب الغلاف)
English translation of the principle
Summary: - Illness in the oil business sector. It must be established by a certificate from the physician appointed by the employer or the physician in charge at a government health unit where the period of leave does not exceed 15 days. Disagreement between the 2 physicians in determining its duration. The period determined by the government physician prevails. Leave exceeding that period. Illness must be established by a report from the government medical authority. Article 11 of Law No. 28 of 1969 concerning labour in the oil business sector. Rule: The provision in the final paragraph of Article 11 of Law No. 28 of 1969 concerning labour in the oil business sector that: “Illness shall be established by a report from the government medical authority if its duration exceeds 15 days, and by a certificate from the physician appointed by the employer or the physician in charge at a government health unit if its duration does not exceed that period. If a dispute arises over determining the duration of treatment, the certificate of the government health unit physician shall supersede the certificate of the physician appointed by the employer.” Its meaning—as stated in the explanatory memorandum to this law—is that, to regulate the method of proving illness, the Article provides that it may be established by a certificate from the physician appointed by the employer or the physician in charge at a government health unit if the period of leave does not exceed 15 days. If the 2 physicians differ in determining the period of leave, what the government physician determines prevails. If, however, the leave exceeds 15 days, illness shall be established by a report from the government medical authority.
Arabic original
الموجز: - المرض في قطاع الأعمال النفطية . وجوب إثباته بشهادة الطبيب الذي يعينه صاحب العمل أو الطبيب المسئول بإحدى الوحدات الصحية الحكومية متى كانت مدة الإجازة لا تجاوز خمسة عشر يوماً . اختلاف الطبيبين في تحديد مدتها . العبرة تكون بما يحدده الطبيب الحكومي . الإجازة التي تزيد عن ذلك . إثبات المرض فيها بتقرير من الهيئة الطبية الحكومية . م ١١ ق ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية .
القاعدة: النص في الفقرة الأخيرة من المادة ١١ من القانون رقم ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية على أن " ويثبت المرض بتقرير من الهيئة الطبية الحكومية إذا زادت مدته عن خمسة عشر يوماً وبشهادة الطبيب الذي يعينه صاحب العمل أو الطبيب المسئول بإحدى الوحدات الصحية الحكومية إذا لم تجاوز مدته ذلك . وإذا وقع خلاف حول تحديد مدة العلاج فإن شهادة طبيب الوحدة الصحية الحكومية تحجب شهادة الطبيب الذي عينه صاحب العمل ." مفادها – على ما ورد بالمذكرة التفسيرية لهذا القانون – أنه ضبطاً لطريقة إثبات المرض نصت المادة على جواز إثباته بشهادة الطبيب الذي يعينه صاحب العمل أو الطبيب المسئول بإحدى الوحدات الصحية الحكومية إذا كانت مدة الأجازة لا تجاوز خمسة عشر يوماً فإذا اختلف الطبيبان في تحديد مدة الأجازة كانت العبرة بما يقرره الطبيب الحكومي . أما إذا زادت الأجازة عن خمسة عشر يومًا فيكون إثبات المرض بتقرير من الهيئة الطبيبة الحكومية.Original Arabic judgment citations
(الطعن رقم ٢٧٢ /٢٠١٤ عمالي جلسة ٢٠/٤/٢٠١٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Recent Commercial, Administrative, Civil, Labour and Personal Status Matters — محكمة التمييز (حسب الغلاف). Printed page 630. PDF pages: 630–631.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الموجز: - قانون العمل في القطاع الأهلي رقم ٦ لسنة ٢٠١٠ . سريان أحكامه على القطاع النفطى فيما لم يرد بشأنه نص ف…
- الموجز: - انقطاع العامل عن العمل سبعة أيام متصلة أو عشرين يوماً متفرقة خلال سنة. جواز اعتباره مستقيلاً . سريان…
- الموجز: - ثبوت أن العامل أنهى خدمته بمحض إرادته دون أن يفصله صاحب العمل. أثره. عدم استحقاقه لبدل الإنذار. الق…
- الموجز: - تشغيل العامل ساعات إضافية وفي أيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية. رخصة خولها المشرع لصاحب العمل…
- الموجز: - المنح والمكافآت التي يمنحها صاحب العمل للعامل إضافة إلى أجره الأساسي. الأصل أنها من قبيل التبرع . تغ…
- الموجز: - صاحب العمل . له رخصة تشغيل العامل ساعات عمل إضافية وفى أيام الراحة الأسبوعية والأجازات الرسمية في ال…
