Kuwait Court of Cassation principle number 3930
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A partner bound by an employment contract with the company. A worker employed by the company. The reason therefor. There is no conflict between the intention to participate in the company and the concept of subordination in an employment contract.
Arabic original
الشريك الذي يرتبط بعقد عمل في الشركة. عامل لدى الشركة . علة ذلك. لا تعارض بين نية المشاركة في الشركة وفكرة التبعية في عقد العمل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣١/٨٥ عمالي جلسة ٢٠/١/١٩٨٦ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٢) (والطعن ٧٧/٨٦ عمالي جلسة ٢٥/٥/١٩٨٦٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٣) (والطعن ١١٣/٩٦ عمالي جلسة ١٢/٥/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥١٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 783. PDF pages: 783.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- عقد العمل. الخصيصتان الأساسيتان له التبعية والأجر. استخلاص الحكم هاتين الخصيصتين استخلاصاً سائغاً. لا يغير منه…
- مناط تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. هو عنصر التبعية. قيام عقد الشركة توافر نية المشاركة في نشاط الشركة وال…
- استخلاص علاقة العمل واستظهار التبعية والإشراف. موضوعي. ما دام سائغاً.…
- التبعية والأجر الحقيقتان الأساسيتان لعقد العمل. انتهاء الحكم لتوافرهما بما يكفي لحمله. تضمن ذلك الرد الضمني لم…
- عقد العمل . المناط في تكييفه وتمييزه عن غيره من العقود عنصر التبعية. عقد الشركة. شرط قيامه. نية المشاركة في نش…
- استخلاص عنصري التبعية والأجر. واقع يستقل به قاضي الموضوع ما دام سائغاً. - أجر العامل. جواز تحديده بنسبة من الر…