Kuwait Court of Cassation principle number 4047
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The reference for determining the worker’s wage is the agreement concluded between him and the employer, with due regard to special laws. The wage is everything paid to the worker regularly and continuously in return for performing the work. - 801 - Labour
Arabic original
المرجع في تحديد أجر العامل هو الاتفاق المبرم بينه وبين صاحب العمل مع مراعاة القوانين الخاصة. الأجر هو كل ما يؤدي للعامل بصورة منتظمة ومستمرة مقابل قيامه بالعمل. - ٨٠١ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٢٤/٨٣ عمالي جلسة ٢٦/١٢/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٦٠) (والطعن ٢٥/٨٣ عمالي جلسة ٢٦/١٢/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٦٠)
(الطعن ٢٦/٨٣ عمالي جلسة ٢٦/١٢/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٦٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 801. PDF pages: 801.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…