Kuwait Court of Cassation principle number 4055
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The basis of the employer’s obligation to pay wages is the worker’s being subject to his orders and devoting effort to him, so long as he is ready for it, even if prevented from doing so by a cause attributable to the employer. What suffices for the cause of prevention to be considered attributable to the employer. An example.
Arabic original
مناط التزام صاحب العمل بالأجر هو تقييد العامل بأوامره وتخصيص جهداِ له ما دام مستعداً له حتى لو منعه من ذلك سبب راجع لصاحب العمل. ما يكفي لاعتبار سبب المنع راجعاً لصاحب العمل. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢١/٨٩ عمالي جلسة ١١/١٢/١٩٨٩ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 802. PDF pages: 802.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…