Kuwait Court of Cassation principle number 4070
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The wage relied upon when calculating the end-of-service gratuity due to the worker is the last wage he received and includes everything given to the worker in return for the work he performs whenever it has become customary. Example. - Transport allowance granted to the worker as a benefit and not as reimbursement for expenses he incurs. Considered part of the wage. Example concerning travel tickets.
Arabic original
الأجر الذي يُعوّل عليه عند حساب ما يستحقه العامل من مكافأة نهاية الخدمة هو آخر أجر تقاضاه ويدخل فيه كل ما يُعطي للعامل مقابل العمل الذي يؤديه متى أخذ شكل الاعتياد. مثال. - بدل الانتقال المقرر للعامل كميزة له وليس عوضاً عن نفقات يتكبدها. اعتباره جزءاً من الأجر. مثال بشأن تذاكر سفر.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢/٩٨ عمالي جلسة ٢٢/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥١٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 804. PDF pages: 804.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…
