Kuwait Court of Cassation principle number 4077
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Precautionary suspension which the employer may impose on the worker. Its nature and effect on wages during that period. When the worker is entitled to his wages for it and when he is not. An example. - Wages in return for work. Consequence thereof.
Arabic original
الإيقاف الاحتياطي الذي يملكه صاحب العمل إزاء العامل. ماهيته وأثره على الأجر خلال تلك الفترة. متى يستحق العامل أجره عنها ومتى لا يستحقه. مثال. - الأجر مقابل العمل. مؤدي ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٩/٩٩ عمالي جلسة ٢٧/١٢/١٩٩٩ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٢٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 805. PDF pages: 805.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال ب…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…