Kuwait Court of Cassation principle number 4207
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Wage supplements. Their inclusion in the full wage prescribed by law for the worker. Assessment of wages for the period of leave not granted to the worker. Excluded from its meaning is what previously the worker is entitled to by way of an annual grant or a share in final profits. The reason for this.
Arabic original
ملحقات الأجر. دخولها في الأجر الكامل الذي قرره القانون للعامل. تقدير الأجر عن مدة الإجازة التي لم يمنحها العامل. يخرج عن مدلوله ما قدم يستحقه العامل من منحة سنوية أو نسبة في الأرباح النهائية. علة ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٤/١٩٧٣ تجاري جلسة ١٢/٦/١٩٧٤ مج ٧ س ص ٢٠٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 824. PDF pages: 824.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- مقابل العمل ساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية. عدم توافر الأمر الكتابي المنصوص عليه…
- قيام العامل بعملية إضافية منفصلة عن عمله الأصلي المعقود عليه. جائز. الأجر الخاص الذي يتقاضاه يأخد شكل العمولة.…
- الاتفاق مقدماً على تحديد الأجر الإضافي الذي يتقاضاه العامل مقابل اشتغاله وقتاً يزيد عن الحد الأقصى المقرر لساع…
- عقد العمل الفردي أو عقود العمل الجماعية. بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ ولو كان سابقاً على …
- إقامة الحكم قضاءه بعدم أحقية العامل في مقابل ساعات العمل الإضافية على ثلاث دعامات. كفاية دعامتين منهما لحمل قض…